لعب "آر" أص، وشركة في تويز "آر" أص، وشركة. نحن نعتقد في تقديم موظفينا مع الفوائد إلى ما وراء راتب. بالإضافة إلى الأجور تنافسية، وبرنامج استحقاقات الموظفين يقدم واحدة من أفضل مجموع التعويضات المتاحة في مجال تجارة التجزئة. وشملت الطبية وتغطية التأمين على الأسنان ورؤية كل شيء، فضلا عن 401 (ك) مع برنامج شركة المباراة السخي ومجموعة واسعة من المزايا الأخرى. تغطية التأمين وتلتزم "R" الأسرة Us® لتوفير الفوائد الصحية والرفاه بأسعار معقولة التي تلبي الاحتياجات الفردية موظفينا، وكذلك من يعولونهم. الموظفين المؤهلين لديهم خطط التأمين عدة للاختيار من بينها والتي تشمل شاملة الطبية، طب الأسنان، والرؤية والتغطية وصفة طبية. بالإضافة إلى ذلك، الموظفين لديهم الفرصة للمشاركة في حسابات الإنفاق المرنة للخروج من الجيب الرعاية الصحية أو نفقات الرعاية التابعة. وعلاوة على ذلك، الحياة الأساسية وتغطية AD & D التأمين الأساسية يساوي 100 في المئة من التعويضات النقدية المستهدفة والمدفوعة شركة LTD التغطية المتاحة للموظفين المستحقين، وكذلك تأمين سفر الأعمال. التكميلي الحياة، تكميلية AD & D، الزوج وحياة الطفل والطويلة الأجل العناية التغطية التأمينية متوفرة بأسعار معقولة أيضا. عطلة، الوقت المرضية والشخصية يوم لعب "آر" أص، تعتقد شركة واحدة من مفاتيح الحفاظ على قاعدة الموظف الإنتاجية هو تقديم وقت تنافسية يسدد البرنامج على أساس مدة الخدمة وساعات العمل. "R" HQ يلاحظ ستة العطلات ويغلق في وقت مبكر في أيام معينة تسبق عطلة رئيسية. نظرا لطبيعة عملنا، قد تكون هناك حاجة بعض الإدارات لتوفير التغطية أثناء العطل. في هذه الظروف، إجازة وعادة ما تعطى بدلا من العطلة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين المؤهلين الحصول على ما يصل إلى أربعة أيام الشخصية سنويا. الادخار لمستقبلك الموظفين المؤهلين أن يشاركوا في 401 (ك) خطة الشركة، التي تنص على مساهمة مباراة سخية من 1 $ لل1 $ على ما يصل إلى 4 في المئة من الأرباح، مع فوري الاستحقاق المتاحة. خطة الادخار كلية 529 متاحة للمساعدة في انقاذ لمصروفات الكلية المستقبلية بكل سهولة وراحة أيضا.